Allianz Premium Bireysel Emeklilik Planı’nın kişiye özel ödeme planı seçeneklerini ve sunduğu ayrıcalıkları kaçırmayın!

Allianz Hayat ve Emeklilik Planları arasında yer alan Premium Bireysel Emeklilik Planı, bireysel emekliğinizi başlangıç katkı payını ödeyerek başlatabileceğiniz ve yüksek tutarda birikim hedefleyebileceğiniz bir Bireysel Emeklilik planıdır.

*Form üzerinden yalnızca yeni sözleşme başvuru talepleri değerlendirilmektedir. Mevcut sözleşmenize ait işlemler bu form üzerinden yapılamamaktadır.
Detaylı bilgi için ilgili avantajların üzerine tıklayabilirsiniz.
Allianz Bireysel Emeklilik Sözleşmesi bulunan tüm katılımcılar, Allianz'ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirimli fiyatlardan faydalanabilir. Burada dikkat edilecek husus, söz konusu sözleşmenin yürürlükte olması ve ilk katkı payı ödemesinin alınmış olmasıdır. 

Premium Bireysel Emeklilik Planı’na ait minimum katkı payı 900 TL’dir. Premium Emeklilik Planı’nın başlangıç fonu ise 600.000 TL olarak belirlenmiştir.

Allianz Premium Bireysel Emeklilik Planı’na ait katkı payları aylık, 3 aylık, 6 aylık ya da yıllık periyotlar ile ödeme seçeneklerine sahiptir. Kredi kartı, banka hesabı veya otomatik ödeme talimatı gibi ödeme yöntemleri ile katkı payınızı kolayca ödeme imkanına sahip olabilirsiniz.

Premium Bireysel Emeklilik Planı'na dahil olduğunuzda giriş aidatı ve birikim üzerinden yönetim gider kesintisi gibi birtakım kesintiler ile karşılaşabilirsiniz. Peki, bunlar ne anlama gelir?
Premium Bireysel Emeklilik Planında peşin giriş aidatı uygulanmaz. 

Sözleşmeye ilişkin ertelenmiş giriş aidatı, teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınarak aşağıda belirtilen şekilde tanımlanmıştır. 

  • Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yıl içinde ayrılanlar için brüt asgari ücretin %75’i,
  • Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yılını dolduran sözleşmelerden 5 yıldan önce ayrılanlar için aylık brüt ücretin %50’si tutarında kesinti yapılır. 

Ertelenmiş Giriş Aidatı tanımlanan sözleşmelerde, bu aidatın tamamı başka bir şirkete aktarım veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenir. Ertelenmiş Giriş aidatı tanımlanmamış olan ya da yürürlük tarihi itibarıyla 5 yılını doldurmuş olan sözleşmelerden giriş aidatı alınmaz. 

Toplam yapılacak kesinti Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı (*) ile sınırlı olacaktır.

Katkı payı üzerinden yönetim gider kesintisi, ek yönetim gider kesintisi ve birikim üzerinden yönetim gider kesintisi gibi kesintiler yapılmaz.
Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 5 yıl ile sınırlı olmak üzere, her sözleşme yılının başlangıç tarihindeki takvim yılının Ocak ayı itibarıyla geçerli olan Aylık Brüt Asgari Ücret tutarının %8,5’ini ifade eder.

Premium Bireysel Emeklilik Planı’nda sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirlenen oranlarda katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlayan uygulamanın sözleşme yılı ile iade oranları aşağıdaki gibidir:

  • Sözleşmenin 6. yılından itibaren %2,5,
  • 7 ile 14 yıl arası sözleşmelerde, her yıl %2,5 puan artacak şekilde,
  • 15 yıl ve sonrası için ise %25 iade oranı uygulanır.
 İade oranı belirlenirken, sistemde 01.01.2013 tarihinden önce yer alan sözleşmeler için 01.01.2013 tarihi kabul edilir.

Bireysel emeklilik sözleşmesinin 6. yılı itibarıyla geçerli olan devlet katkısı kontrolü, sözleşmenin yürürlük tarihinden başlayarak sonlandığı tarihe kadar yapılan kesintilerin toplam tutarı üzerinden sağlanır. Devlet katkısının söz konusu olduğu toplam kesinti tutarı, sözleşmenin 6. yılı ve sonrasında uygulanır. Sağlanacak kontrol ise 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlar.

Her bir sözleşme bazında, ilgili sözleşmenin yürürlük tarihinden, sözleşme sonlanma tarihine kadar şirketçe yapılacak kesintilerin toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa Devlet Katkısı hesabında bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı geçemez.

Sözleşme yılına göre değişebilen devlet katkısı oranları üst sınırı aşağıdaki gibidir:

  • Sözleşmenin 6. Yılı %60,
  • Sözleşmenin 7. Yılı %70,
  • Sözleşmenin 8. Yılı %80,
  • Sözleşmenin 9. Yılı %90,
  • Sözleşmenin 10. Yılı ve sonrası için ise %100 devlet katkısı kontrol oranı sağlanır.

Devlet katkısı kontrolünün uygulanmadığı durumlar aşağıdaki gibidir:

  • Kontrol tarihinden itibaren toplam birikim tutarı, yıllık brüt asgari ücretin 10 katını aşmış olan sözleşmeler,
  • Sistemden çıkış anında düzensiz ödeme statüsünde olan sözleşmelerdir.
Düzensiz Ödeme Nedir?

01.01.2016 tarihinden sonra katkı payları,ödeme tarihinden sonraki 3 ay içinde yatırılmadığı durumlarda düzensiz ödeme olarak kabul edilebilir. Düzensiz ödeme kapsamında yer alan sözleşmeler, bu durumun başladığı tarihten itibaren 5 gün içinde bilgilendirilir.

Düzensiz ödeme kapsamındaki sözleşmenin ödenmeyen katkı paylarının daha sonra ödenmesi halinde, bu sözleşme için düzenli ödeme yapılmaya başlandığı kabul edilir.

Emeklilik Yatırım Fonları

Değerlendirmek istediğiniz birikimleriniz için emeklilik fonları ile ilgili ayrıntılı bilgiye, Bireysel Emeklilik Yatırım Fonları üzerinden ulaşabilirsiniz.

Yukarıda yer alan tüm bilgiler, kullanıcıya bilgi vermek amacıyla yayınlanmış olup, poliçede yer alan teminat kapsamına ilişkin detaylı bilgi için poliçenize ait genel ve özel şartlara bakınız.