Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilikte oluşan gelir kaybını telafi etmeyi, ve ek emeklilik geliri sağlamayı amaçlayan bir sistemdir. Bu sistemin, emekli olduktan sonra gelir kaybını önleyeceği ve çalışanlara finansal güvence sağlayacağı düşünülmektedir. Çalışan, işveren ve devlet tarafından, çalışanın bireysel hesabına yapılacak nakdi katkıların emeklilik yatırım fonlarında değerlendirileceği bir ikinci basamak emeklilik sistemi olarak planlanmıştır.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) nedir?
TES ne zaman başlayacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin 1 Nisan - 30 Haziran 2026 tarihleri arasında yürürlüğe girmesi planlanmaktadır. Bu tarihten itibaren sistemin uygulanmaya başlanacağı öngörülmektedir.
TES'e kimler katılabilecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, otomatik katılım sistemi kapsamında olan çalışanları kapsayacak şekilde düzenlenmiştir. Yani, belirli koşullara sahip çalışanlar otomatik olarak sisteme dahil edilecek ve belirli bir süre içinde bu katılımı devam ettirip ettirmeye karar vereceklerdir. 4/A’lı yani işçi statüsünde çalışan ile 4/C, memur statüsünde çalışanları kapsayacak. 4/B statüsünde, Bağ-Kur’luları kapsamayacak.
TES'ten nasıl faydalanabilirim?
TES'ten faydalanabilmek için, çalıştığınız işyerinin otomatik katılım sistemine dahil olması gerekmektedir. Çalışanlar, bireysel hesaplarındaki katkıları yöneterek ek emeklilik geliri biriktirebilir. Katkı miktarı, çalışanın isteğine bağlı olarak işveren ve devlet katkılarıyla birlikte belirlenir.
TES'e ne kadar katkı yapılacak?
TES'e yapılacak katkılar, çalışan, işveren ve devlet tarafından belirli oranlarla yapılacaktır. Bu katkılar, emeklilik yatırım fonlarına yönlendirilecektir. Katkı oranları ve ayrıntılar, sistemin tamamen devreye girmesiyle netleşecektir, ancak çalışanlar bu katkıları yönetebilir ve fonlar arasındaki dağılımı kendileri belirleyebilirler. Henüz mevzuat çıkmadığından bu konu hakkında da bir kesinlik bulunmamaktadır.
TES'e dahil olmak zorunlu mu?
TES'e dahil olmak, otomatik katılım sistemi ile belirli çalışanlar için zorunlu olacaktır. Ancak, çalışanlar belirli bir süre içinde bu katılımı onaylayabilir ya da sistemden çıkma hakkına sahip olabilirler. Fakat mevzuat henüz çıkmadığından bu konu net değildir.
TES'teki fonlar nasıl yönetilir?
TES'teki fonlar, çalışanın bireysel tercihlerine göre yönlendirilir. Çalışanlar, emeklilik yatırım fonlarını seçebilir ve bu fonlar arasında dağılım yapabilirler. Çalışanların kararları doğrultusunda yatırımlar yapılır ve fonların getirileri emeklilik döneminde gelir kaybını telafi etmek için kullanılabilir. Fakat mevzuat henüz çıkmadığından bu konu net değildir.
TES ile ilgili detaylı bilgiye nereden ulaşabilirim?
Resmi düzenlemelerle ilgili bilgilere Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve diğer ilgili kurumların duyurularından da ulaşılabilir.
TES’teki katkılar vergiye tabi mi?
TES’te yapılan katkılar, vergi avantajlarına sahip olabilir. Ancak, vergi düzenlemeleri ve ayrıntıları, sistemin tamamen devreye girmesiyle açıklığa kavuşacaktır. Vergisel avantajlar konusunda kesin bilgiye, sistemin yürürlüğe girmesiyle ulaşabilirsiniz.
TES, sadece devlet memurlarına mı uygulanacak?
Hayır, TES yalnızca devlet memurlarını değil, özel sektördeki çalışanları da kapsayacak şekilde düzenlenmiştir. Otomatik katılım sistemiyle, belirli şartları taşıyan tüm çalışanlar bu sistemden faydalanabilecektir. Bu kesin bilgiye, sistemin yürürlüğe girmesiyle ulaşılacaktır.
TES, mevcut emeklilik sistemimle nasıl bir fark oluşturacak?
TES, mevcut birinci basamaktaki emeklilik sisteminin (SGK) üzerine ek olarak çalışanların bireysel tasarruflarını artırmayı ve emeklilik gelirlerini desteklemeyi amaçlayan bir sistemdir. Bu sayede, çalışanlar emeklilikte daha yüksek bir gelir elde edebilir ve yaşam standartlarını koruyabilirler. SGK kapsamındaki emeklilik durumunu etkilemesi söz konusu değildir, TES’i ikinci bir emeklilik geliri olarak düşünebilirsiniz. Çalışan, emeklilik yaşı geldiğinde SGK’dan emekli olacak ve ayrıca 60 yaşına geldiğinde TES kapsamında ikinci bir emekli aylığı almaya başlayacaktır. Kişi, her iki emekli aylığını da herhangi bir kesinti veya oransal azalma olmadan aynı anda alabilecektir.
Yazar: Allianz Türkiye Bilgi Merkezi
Bu içerik, sigortacılığın farklı alanlarında deneyime sahip Allianz Türkiye ekibinin katkılarıyla hazırlanmıştır. Ekibimiz; ürün geliştirme, risk analizi, aktüerya ve müşteri hizmetleri gibi çeşitli disiplinlerden gelen profesyonellerden oluşmaktadır.
Amacımız, sigortacılık gibi önemli ve karmaşık bir konuda güncel, anlaşılır ve bilgilendirme amaçlı içerikler sunarak finansal geleceğinizi planlamanıza destek olmaktır. Bu sayfada yer alan tüm bilgiler, Allianz'ın köklü deneyimi ve güvenilirliğinden süzülerek titiz bir editoryal süreçten geçirilmiştir. Şeffaflık ve müşteri odaklılık ilkelerimiz doğrultusunda, bilinçli kararlar vermeniz için her zaman yanınızdayız.
Allianz Türkiye bünyesinde görev yapan uzman ekip tarafından hazırlanmıştır. Bu sayfadaki tüm fiyat ve içerik bilgilerinin güncelliği Mart 2026 tarihinde kontrol edilmiştir. Güncel bilgiler, piyasa koşulları ve yasal düzenlemeler doğrultusunda değişebilir.
