2016 yılında kurulan Kurumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik Departmanımız, Allianz Türkiye’nin sürdürülebilirlik vizyonunun hayata geçirilmesinden ve organizasyon genelinde sürdürülebilirlik anlayışının benimsenmesinden sorumludur. Bu yapı, ÇSY (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) ilkelerinin şirketin tüm iş yapış süreçlerine entegre edilmesini sağlamak, sürdürülebilirlik hedeflerini belirlemek, performansı ölçmek ve raporlamak üzere faaliyet göstermektedir.
Allianz Türkiye Sürdürülebilirlik Komitesi, CEO’muzun başkanlığında, Allianz Grubu ve Allianz Türkiye organizasyonları içinde sürdürülebilirlik alanında stratejik karar alma yetkisine sahip yöneticilerden oluşmaktadır. Komite, sürdürülebilirlik stratejimizin şirket genelinde yaygınlaştırılması, izlenmesi ve sürekli geliştirilmesi amacıyla düzenli olarak toplanarak ÇSY konularında önemli kararları hayata geçirmektedir.
Komiteye bağlı olarak görev yapan Sürdürülebilirlik Lideri, ÇSY entegrasyonunun stratejik düzeyde denetlenmesi ve yürütülmesinden sorumludur. Bunun yanı sıra, sürdürülebilirlik yaklaşımımızın sigortacılık faaliyetlerinden yatırımlara, organizasyonel süreçlerden yeni iş kollarına kadar tüm alanlarda etkin bir şekilde uygulanması için özel çalışma grupları oluşturulmuştur. Bu çalışma grupları; Sigortacılıkta ESG, Yatırımlarda ESG, Organizasyonlarda ESG ve Yeni İş Kolları başlıkları altında faaliyet göstermekte ve sürdürülebilirliği işimizin merkezine taşımaktadır.
Sürdürülebilirlik yaklaşımımızı kurum kültürümüze entegre ederken, yönetişim yapımızı ve performans sistemlerimizi de bu doğrultuda şekillendiriyoruz. CEO’muzun, İcra Kurulu Başkan Yardımcımızın ve İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcımızın performans ve ücretlendirme sistemlerine sürdürülebilirlikle ilgili hedefler entegre edilmiştir. Bu yapı, ekiplerin performans ve ücretlendirme sistemlerine de yansımaktadır.