Grup Yaşam Sigortaları
güvencesi sağlanmış oluyor.
Teminatlar
Detaylar
- 18 - 65 yaş arasındaki tüm çalışanlar poliçe kapsamına alınabilir.
- En az 10 çalışanın kapsam altına alınması gerekir.
- Sigorta süresi 1 yıldır. Sigorta poliçesi isteğe bağlı olarak her yıl yenilenir.
Sunduğumuz Hizmetler
- Kurum yetkilerinin grup yaşam sigortaları konusunda bilgilendirilmesi
- Grup Yaşam Sigortası’nın tasarlanması
- Poliçeye dahil edilecek personelin belirlenmesi
- Teklif çalışmasının yapılması
- Prim ödeme şartlarının belirlenmesi
- Grup Yaşam Poliçesinin hazırlanması,
Grup Yaşam Sigortası Açıldıktan Sonra Sunulan Hizmetler
- “Mükemmel Müşteri Memnuniyeti” ilkesiyle yardımcı olmaya hazır müşteri ilişkileri takımı,
- Tahsilat mutakabatının yapılması,
- Son durum listelerinin hazırlanarak iletilmesi,
- Poliçe için talep edilen işlemlerin gerçekleştirilmesi,
- İşlem bilgilerinin e-posta ve posta yoluyla ulaştırılması.
Vergi Avantajı
Devlet tarafından sağlanan vergi avantajları ile çalışanlarınız adına ödene primler için vergi avantajından faydalanılabilir.
- Çalışanlar adına ödenen hayat sigortası primleri ile ilgili olarak, primin ödendiği ayda elde edilen ücretin %15’ini ve yıl boyunca ödenen prim toplamının asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşmaması kaydıyla ödenen prim tutarları ücret gelir vergisi matrahından düşülebilir. *
- Çalışanlar adına ödenen hayat sigortası primler ücret niteliğinde bir ödeme olduğu için kurumlar vergisi matrahından düşülebilmektedir.
*Gelir Vergisi Kanunu’nun 40 ıncı maddesinin Birinci fıkrasının (9) numaralı bendi kapsamında İşverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları ücretle ilişkilendirilmeksizin ticari kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınabilir.
Gerek işverenler tarafından bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, gerekse Gelir Vergisi Kanununun 63 üncü maddesinin birinci fıkrasının (3) numaralı bendi kapsamında ücret gelir vergisi matrahından indirim konusu yapılacak şahıs sigortası (hayat sigortaları dahil) primlerinin toplam tutarı, ödemenin yapıldığı ayda elde edilen ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır.
IGP (International Group Program)
60'ın üzerinde ülkede 800'den fazla kurumsal müşteriye ait yaklaşık 5500 grup poliçesi ile havuz programları arasında lider konumdaki IGP, Türkiye’de sadece Allianz Yaşam ve Emeklilik ve Allianz Sigorta ile birlikte çalışmaktadır.
John Hancock tarafından 1967 yılında kurulan IGP (www.igpinfo.com) (International Group Program), çokuluslu şirketlerin ve şubelerinin kurumsal sağlık, yaşam sigortası ve emeklilik planı ihtiyaçlarını karşılamak üzere, dünyanın çeşitli ülkelerinde faaliyet gösteren büyük sigorta şirketleri ile oluşturulmuş uluslararası bir havuz sistemidir.
Amacı, çok uluslu firmaların dünya çapındaki sigorta giderlerini daha geniş tabana yayarak azaltmaktır. IGP ile, kurumsal bir müşterinin bazı ülkelerdeki sigorta işlerinden dolayı kâr elde eden sigorta şirketlerinden havuza fon aktarılıp, diğer ülkelerde zarar eden sigorta şirketlerinin zararları belli oranlarda karşılanır.
IGP 60'ın üzerinde ülkede 800'den fazla kurumsal müşteriye ait yaklaşık 5500 grup poliçesi ile havuz programları arasında lider konumdadır.
IGP'nin başarısı, faaliyet gösterdiği ülkelerde anlaşma yaptığı sigorta şirketlerinin güvenilirliğine dayanır. IGP üyesi şirketler, dünya standartlarında hizmet sunabilecek tecrübe ve bilgi birikimine sahip, bulundukları ülkenin önde gelen sigorta şirketleridir. John Hancock, Türkiye'den sadece Allianz Yaşam ve Emeklilik ve Allianz Sigorta ile birlikte çalışmaktadır.