- HSBC Premium Bireysel Emeklilik Planı'nda minimum katkı payı tutarı 2.000 TL olup, plandaki zorunlu başlangıç fonu 600.000 TL'dir.
- Katkı payınızı aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık dönemlerde; kredi kartı veya vereceğiniz HSBC otomatik ödeme talimatlarıyla yatırabilirsiniz.
- Ödeme kanalları ile ilgili her türlü sorunuz ve hizmet detaylarımız için 0850 399 99 99 no'lu Allianz Müşteri Hizmetleri ile irtibata geçebilirsiniz.
HSBC Premium Emeklilik Planı
Plandaki Minimum Katkı Payı Nedir?
HSBC Premium Bireysel Emeklilik Planı ile Avantajlarınız
HSBC Premium Bireysel Emekilik Planı'na dahil olduğunuz andan itibaren pek çok ek fayda avantajdan faydalanırsınız.
* Allianz bünyesinde Bireysel Emeklilik sözleşmesi olan tüm katılımcılarımız Allianz'ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirimli fiyatlardan faydalanabilme olanağına sahip olacaklardır. İlgili bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlükte ve ilk katkı payı ödemesinin alınmış olması esastır. İndirimden faydalanabilmek için gönderilen bireysel emeklilik kartlarının ilgili sağlık kurumunda gösterilmesi yeterli olacaktır.
Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Ne Kadar?
Peşin Giriş Aidatı
Ertelenmiş Giriş Aidatı
Sözleşmeye ilişkin ertelenmiş giriş aidatı, teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınarak aşağıda belirtilen şekilde tanımlanmıştır.
- Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yıl içinde ayrılanlar için brüt asgari ücretin %75’i,
- Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yılını dolduran sözleşmelerden 5 yıldan önce ayrılanlar için aylık brüt ücretin %50’si tutarında kesinti yapılır.
Ertelenmiş Giriş Aidatı tanımlanan sözleşmelerde, bu aidatın tamamı başka bir şirkete aktarım veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenir. Ertelenmiş Giriş aidatı tanımlanmamış olan ya da yürürlük tarihi itibarıyla 5 yılını doldurmuş olan sözleşmelerden giriş aidatı alınmaz.
Toplam yapılacak kesinti Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı (*) ile sınırlı olacaktır.
Yönetim Gider Kesintisi
Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı
Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi Nedir? Nasıl Belirlenir?
Allianz Safran Bireysel Emeklilik Planı’nda sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirlenen oranlarda katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlayan uygulamanın sözleşme yılı ile iade oranları aşağıdaki gibidir:
- Sözleşmenin 6. yılından itibaren %2,5,
- 7 ile 14 yıl arası sözleşmelerde, her yıl %2,5 puan artacak şekilde,
- 15 yıl ve sonrası için ise %25 iade oranı uygulanır.
Mevcut sözleşmeler için:
Devlet Katkısı Avantajı
Devlet Katkısı Kontrolü nedir? Oranları nelerdir?
Devlet katkısı kontrol oranları üst sınırı sözleşme yılına göre değişiklik gösterir:
Daha fazlasını görmek için kaydırın
Sözleşme Yılı | Devlet Katkısı Kontrol Oranı |
6 | %60 |
7 | %70 |
8 | %80 |
9 | %90 |
10+ | %100 |
Aşağıdaki sözleşmeler için devlet katkısı kontrolü uygulanmaz;
- Kontrol tarihi itibariyle toplam birikim tutarı, yıllık brüt asgari ücretin 10 katını aşan sözleşmeler,
- Sistemden çıkış anında düzensiz ödeme statüsünde olan sözleşmelerdir.
Düzensiz Ödeme Nedir?
Düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilen bir sözleşmenin, katkı payı ödenmemiş vadelerine ilişkin tutarların tamamının ödenmesi durumunda; söz konusu sözleşme için düzenli ödeme yapılmaya başlandığı kabul edilir.
Düzensiz ödeme statüsünde olan sözleşmeler için kesintilere yönelik devlet katkısı kontrolü uygulanmaz.
Emeklilik Yatırım Fonları
Nasıl yararlanacağınızı keşfedin!
Nereden alınabilir?
HSBC Premium Bireysel Emeklilik Planı'na HSBC şubelerinden sahip olabilirsiniz.
Kimler yararlanabilir?
Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planından artık herkes* yararlanabilir.
*18 yaşından küçük, fiil ehliyetine sahip olmayan gerçek kişiler yasal temsilcileri aracılığıyla Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planına sahip olabilir.