HSBC Premium Emeklilik Planı

Öncelikli olarak HSBC şubelerinde sunduğumuz HSBC Premium Bireysel Emeklilik Planı ile hayat standartlarınızı değiştirmeden huzurlu bir emeklilik geçirebilir, ek hizmetlerden yararlanarak Bireysel Emeklilik Sistemi'ne avantajlı bir şekilde dahil olabilirsiniz.

Plandaki Minimum Katkı Payı Nedir?

HSBC Premium Bireysel Emeklilik Planı'nda minimum katkı payı tutarı 2.000 TL olup, plandaki zorunlu başlangıç fonu 600.000 TL'dir.
Katkı payınızı aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık dönemlerde; kredi kartı veya vereceğiniz HSBC otomatik ödeme talimatlarıyla yatırabilirsiniz.
Ödeme kanalları ile ilgili her türlü sorunuz ve hizmet detaylarımız için 0850 399 99 99 no'lu Allianz Müşteri Hizmetleri ile irtibata geçebilirsiniz.

HSBC Premium Bireysel Emeklilik Planı ile Avantajlarınız

HSBC Premium Bireysel Emekilik Planı'na dahil olduğunuz andan itibaren pek çok ek fayda avantajdan faydalanırsınız.

* Allianz bünyesinde Bireysel Emeklilik sözleşmesi olan tüm katılımcılarımız Allianz'ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirimli fiyatlardan faydalanabilme olanağına sahip olacaklardır. İlgili bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlükte ve ilk katkı payı ödemesinin alınmış olması esastır. İndirimden faydalanabilmek için gönderilen bireysel emeklilik kartlarının ilgili sağlık kurumunda gösterilmesi yeterli olacaktır.

Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Ne Kadar?

HSBC Premium Bireysel Emeklilik Planı'na dahil olduğunuzda giriş aidatı ve birikim üzerinden yönetim gider kesintisi gibi birtakım kesintiler ile karşılaşabilirsiniz. Peki, bunlar ne anlama gelir?

Peşin Giriş Aidatı

HSBC Premium Bireysel Emeklilik planında peşin giriş aidatı uygulanmaz.

Ertelenmiş Giriş Aidatı

Sözleşmeye ilişkin ertelenmiş giriş aidatı, teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınarak aşağıda belirtilen şekilde tanımlanmıştır.

Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yıl içinde ayrılanlar için brüt asgari ücretin %75’i,
Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yılını dolduran sözleşmelerden 5 yıldan önce ayrılanlar için aylık brüt ücretin %50’si tutarında kesinti yapılır.

Ertelenmiş Giriş Aidatı tanımlanan sözleşmelerde, bu aidatın tamamı başka bir şirkete aktarım veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenir. Ertelenmiş Giriş aidatı tanımlanmamış olan ya da yürürlük tarihi itibarıyla 5 yılını doldurmuş olan sözleşmelerden giriş aidatı alınmaz.

Toplam yapılacak kesinti Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı (*) ile sınırlı olacaktır.

Yönetim Gider Kesintisi

Katkı payı üzerinden yönetim gider kesintisi, ek yönetim gider kesintisi ve birikim üzerinden yönetim gider kesintisi gibi kesintiler yapılmaz.

Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı

Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 5 yıl ile sınırlı olmak üzere, her ilgili takvim yılının ilk altı ayında geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarının %8,5’ini ifade eder.

Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi Nedir? Nasıl Belirlenir?

Allianz Safran Bireysel Emeklilik Planı’nda sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirlenen oranlarda katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlayan uygulamanın sözleşme yılı ile iade oranları aşağıdaki gibidir:

Sözleşmenin 6. yılından itibaren %2,5,
7 ile 14 yıl arası sözleşmelerde, her yıl %2,5 puan artacak şekilde,
15 yıl ve sonrası için ise %25 iade oranı uygulanır.

Mevcut sözleşmeler için:

İade oranı belirlenirken, sistemde 01.01.2013 tarihinden önce yer alan sözleşmeler için 01.01.2013 tarihi kabul edilir.

Devlet Katkısı Avantajı

Devlet Katkısı hakkında bilgi almak için tıklayınız.

Devlet Katkısı Kontrolü nedir? Oranları nelerdir?

Bireysel emeklilik sözleşmesinin 6. yılı ve sonrası için geçerli olmak üzere; sözleşmenin yürürlük tarihinden sonlanma tarihine kadar yapılan kesintilerin toplam tutarı devlet katkısı kontrolüne tabidir. Devlet katkısı ile ilişkilendirilmiş toplam kesinti tutarı, sözleşmenin 6. yıl ve sonrası için uygulanmaktadır. Kontrolü ise 01.01.2021 tarihinden itibaren yapılmaya başlanacaktır.

Devlet katkısı kontrol oranları üst sınırı sözleşme yılına göre değişiklik gösterir:

Daha fazlasını görmek için kaydırın

Sözleşme Yılı	Devlet Katkısı Kontrol Oranı
6	%60
7	%70
8	%80
9	%90
10+	%100

Aşağıdaki sözleşmeler için devlet katkısı kontrolü uygulanmaz;

Kontrol tarihi itibariyle toplam birikim tutarı, yıllık brüt asgari ücretin 10 katını aşan sözleşmeler,
Sistemden çıkış anında düzensiz ödeme statüsünde olan sözleşmelerdir.

Düzensiz Ödeme Nedir?

01.01.2016 tarihinden sonra vadesi gelen katkı payının, ödeme tarihini takip eden üç ay içinde yatırılmaması durumunda; ilgili sözleşme çerçevesinde düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilir. Düzensiz ödeme kapsamına giren sözleşmeler için katılımcılara, düzensiz ödeme durumunun başladığı tarihi takip eden 5 iş günü içerisinde bilgi verilir.
Düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilen bir sözleşmenin, katkı payı ödenmemiş vadelerine ilişkin tutarların tamamının ödenmesi durumunda; söz konusu sözleşme için düzenli ödeme yapılmaya başlandığı kabul edilir.

Düzensiz ödeme statüsünde olan sözleşmeler için kesintilere yönelik devlet katkısı kontrolü uygulanmaz.

Emeklilik Yatırım Fonları

İsteğinize bağlı olarak birikimlerinizi değerlendirebileceğiniz emeklilik fonları ile ilgili bilgi almak için tıklayınız.

Nasıl yararlanacağınızı keşfedin!

Nereden alınabilir?

HSBC Premium Bireysel Emeklilik Planı'na HSBC şubelerinden sahip olabilirsiniz.

Kimler yararlanabilir?

Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planından artık herkes* yararlanabilir.

*18 yaşından küçük, fiil ehliyetine sahip olmayan gerçek kişiler yasal temsilcileri aracılığıyla Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planına sahip olabilir.

Yukarıda yer alan tüm bilgiler, kullanıcıya bilgi vermek amacıyla yayınlanmış olup, poliçede yer alan teminat kapsamına ilişkin detaylı bilgi için poliçenize ait genel ve özel şartlara bakınız.