En Güçlü 50 Kadın CEO + 1 Kız Gelecek

Capital ve Ekonomist dergileri öncülüğünde düzenlenen Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO araştırmasının 14’üncüsü, Allianz Türkiye’nin isim sponsorluğunda bu yıl da “En Güçlü 50 Kadın CEO + 1 Kız Gelecek” ismiyle gerçekleştirildi. Allianz Türkiye’nin Koruncuk Vakfı iş birliğiyle hayata geçirdiği Bir Kız Gelecek programından ilham alan etkinlik, iş dünyasının başarılı kadın liderleri ile geleceğin güçlü kadınları arasında köprü kurmayı hedefledi.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için dünyanın hâlâ uzun bir yolu bulunurken, kadınların iş hayatında daha fazla temsil edilmesi ve liderlik pozisyonlarında yer alması toplumsal dönüşüm açısından kritik önem taşıyor. Allianz Türkiye de fırsat eşitliğini destekleyen uzun soluklu sosyal etki yatırımlarıyla bu dönüşümün bir parçası olmayı sürdürüyor. Bu anlayışla Allianz Türkiye, ikinci kez etkinliğin isim sponsorluğunu üstlenerek kadın liderlerin başarı hikâyelerini görünür kılarken, geleceğin güçlü kadınlarına da ilham olmayı amaçlıyor.

12 Haziran’da Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da gerçekleştirilen etkinliğin açılış konuşmaları, Ekonomist Dergisi Yayın Yönetmeni Talip Yılmaz ile Allianz Hayat ve Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı ve Allianz Türkiye İcra Kurulu Üyesi Fisun Koç Doğan tarafından gerçekleştirildi. iş dünyasının gündemini şekillendiren konuların ele alındığı etkinlikte, kadın liderliğinin dönüştürücü etkisi ve fırsat eşitliğinin önemi vurgulandı.

Etkinlik kapsamında Allianz Türkiye ve Neo Skola iş birliğiyle hayata geçirilen “Görünmeyeni Görmek” paneli de katılımcılarla buluştu. Allianz Türkiye Pazarlama Direktörü Murat Toz moderatörlüğünde gerçekleşen panelde; yazar ve etki alanı tasarımcısı Aylin Gezici, Curious Marka Danışmanlık Kurucusu ve Stratejisti Ceren Coşkun Sağlam ile Zenna Kurumsal Marka Yönetim Araştırmaları Kurucusu Nuran Aksu, iş hayatında görünmeyen önyargıları, kapsayıcı liderliği ve dönüşen çalışma hayatını farklı perspektiflerden değerlendirdi.

Etkinliğin ödül töreni bölümünde ise bu yılın özel ödülü Koruncuk Vakfı’na takdim edildi. Ödülü, Koruncuk Vakfı Yönetim Kurulu ve Mütevelli Heyeti Başkanı Av. Dr. Figen Samuray kabul etti. Özel ödül, yalnızca bugün desteklenen kız çocuklarını değil; eğitim, fırsat eşitliği ve dayanışma sayesinde geleceğe güvenle yürüyen tüm kız çocuklarını temsil etmesi açısından anlam taşıdı.

Etkinliğe adını veren “50+1” yaklaşımı ise bugünün güçlü kadın liderleriyle yarının potansiyel liderleri arasında kurulan bağı simgeliyor. Allianz Türkiye’nin Bir Kız Gelecek programından ilhamla hayata geçirilen bu yaklaşım, kadınların liderlik yolculuklarında birbirlerine açtıkları alanın ve yarattıkları etkinin önemine dikkat çekiyor. Çünkü her güçlü kadın liderin hikâyesi, bir başka kız çocuğunun hayal kurmasına, cesaret bulmasına ve kendi yolculuğuna inanmasına ilham verebiliyor.